廈門(mén)太平為了激發(fā)管理團隊的創(chuàng )新能力，為公司的基層管理注入新鮮血液，讓更多具有質(zhì)量意識和管理能力的普通員工參與到公司的生產(chǎn)管理中來(lái)，于近日對公司特箱板塊美妝班組的班組長(cháng)崗位進(jìn)行了崗位競聘。

       本次競聘活動(dòng)本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，采用員工自薦報名的形式。經(jīng)過(guò)對報名者的初步背景審核，有三名工人員工通過(guò)了資格審查，進(jìn)入最終特箱線(xiàn)美妝班組長(cháng)的競聘面試環(huán)節。

       近日，三位競聘人員在公司5樓會(huì )議室進(jìn)行了崗位競聘，由公司領(lǐng)導、各部門(mén)經(jīng)理、用人部門(mén)負責人及人事科長(cháng)等組成的競聘評審小組對競聘情況進(jìn)行了現場(chǎng)評審。

       三位競聘人員從個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作技能、管理水平、競聘優(yōu)勢及對未來(lái)工作的規劃等方面進(jìn)行了闡述，也對評審小組人員的提問(wèn)進(jìn)行了答辯，展現了廈門(mén)太平員工良好的精神風(fēng)貌和專(zhuān)業(yè)自信。面試完成后，由評審小組進(jìn)行投票評分，形成評審組的意見(jiàn)，用人部門(mén)將結合評審組的意見(jiàn)確認最終人選。

       班組長(cháng)作為班組帶頭人，不僅僅是一個(gè)管理者，也是班組的引導者，更是班組人員的服務(wù)者。通過(guò)本次競聘活動(dòng)，讓更多有能力、有想法的員工參與到公司的管理中來(lái)，同時(shí)也為員工提供一個(gè)實(shí)現自我，展示自我的平臺，激發(fā)了員工的主人翁精神。

       今后我們也將逐步在其它班組及管理崗位推行崗位競聘活動(dòng)。讓公司的人才梯隊建設越來(lái)越好。讓積極進(jìn)取、善于思考在整個(gè)公司內蔚然成風(fēng)！